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- ...급격한 비즈니스 성장 및 기술 혁신을 견인하기 위한 인사 전략을 실행합니다. - 최고 경영진의 파트너로서 인재 확보, 육성, 성과 관리, 보상 및 조직문화 등 인사 영역 전체를 관리하며, 경쟁력 있는 조직 문화를 구축합니다. . 회사의 비즈니스 목표와 연계한 인사 전략 수립 및 실행 . 조직 및 구성원 이슈 대응 및 인사 리스크 사전 관리 . HR 전반 제도 고도화 및 개선/운영 관리 [자격요건] - HR 전반의 업무를 12년 이상 수행하신 분 -...
- ...우수한 인재의 확보와 육성을 통한 역량 강화, 적절한 조직문화 구축을 통해 조직 경쟁력 강화에 기여합니다. - 실무형 리더로, 세 영역의 유기적인 연계를 고려하여 제도를 기획하고 운영하며 지속 가능한 성장 동력을 확보합니다. . 회사의 비즈니스 전략과 연계한 인재 확보 전략 기획 및 실행 . 인재 육성 체계 수립/개별 교육 기획 및 운영 . 조직문화 기획 및 운영 [자격요건] - HR 업무 10년 이상 수행, 채용/교육/조직문화 전반의 HR 업무 경험 보유하신...
- ...근무시간 일평균 11시간 / 교대없슴 휴무사항 월 6회 / 기타 업장마감시간 21시 00분 년/월차 미기재 4대보험 가입 퇴직금 여부 있음 수습기간여부 지원자의 경력에 따라 숙소여부 불가능 기타 복리후생 사항 회사 내규에 따라 복리후생 적용....