장애인 구직

 ...최종합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음 바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는... 

 ...출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음 사. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학성적, 취업지원대상자, 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 아. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는... 

 ...사망률을 감소시키고 암 환자들의 삶의 질을 높이고자 하는 국립암센터 설립목적 수행에 적극 동참하고자 하는 자 - 국립암센터 경내는 전 지역을 금연구역으로 설정·운영하고 있으므로 금연운동에 적극 동참하고자 하는 자 모든분야 : 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은... 

 ...응시자격 ○ 채용공고일 기준「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 * 장애인증명서 등 관련 증빙서류 제출이 가능한 자에 한함 ○ 연령 : 제한없음 ○ 학력 및 자격 : 제한없음 ○ 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자 ○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ○ 채용분야 해당자 및 분야별 해당 근무지에서 근무 가능한 자 ○ 응시자격 기준 미달 時 지원 불가 결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한... 

 ...통신장비 계약 내역 정리 ○ 통신장비 계약 Sheet 발행 및 관리 ( 시스템 이용) 자격 요건 필수 ○ 학력 : 무관 ○ Microsoft Office (Excel ,Word , PPT) 사용 가능자 ○ 대상 : 장애인복지법에 의한 등록 장애인 (장애인등록증 소지자 또는 증명서 발급 가능자) 우대 ○ 경력 -   2년이상 사무보조 근무경험 기타 ○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 영입 과정서류 필기[비대면 온라인 진행] 면접[실무 / 인성 면접]... 

 ...응시자격 ㅇ 공통 - 공사 정년(만60세) 미만인 자 - 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자 - 입사예정일 당일부터업무 종사 가능자 ㅇ 장애인인턴 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인 - '22.8.30.부터 '장애인고용공단 맞춤훈련센터'에서 훈련생으로 훈련이 가능한자 ㅇ 체험형 청년인턴 - 입사예정일('22.9.30.)기준 청년(만15세 이상 만34세 이하)에 해당하는자 - 우리공사 체험형 청년인턴 무경험자(... 

모집내용모집직종공기업/체육단체 기획 및 연구 근무지역경기도 이천시 고용형태계약직 급여조건일급회사내규에 따름 모집인원1명|성별무관 근무요일주5일(월~금)|전일제 자격요건학력대학교졸업 이상...

 ...예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무수행자지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업보호 및 취업지원대상자 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 *취업지원대상자 증명서 및 장애인 등록증 제출자에 한함 *채용인원이 3명이하인 경우, 취업지원대상자 서류심사 우선합격 제외 및 면접전형 가점 미부여 O 자기개발요건 - 봉사활동 * 봉사활동시간 200시간 이상 (... 

 ...제한 없음 2. 남성의 경우 군필 또는 면제자 (단, 2022.10.30.까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능) 3. 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 4. 입사일부터 현업 전일근무 가능자 5. 장애인 6. TOEIC 기준 500점 이상의 어학 자격 요건(공고문 참고) 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지... 

 ...접수 *방문,우편접수 불가 ㅇ 서류전형 : 서류전형 생략, 지원자 전원면접 ㅇ 면접전형 : 직무능력평가, 종합인성평가 ㅇ 최종임용 : 비위면직자등 조회 * 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조 우대내용 1. 장애인 ㅇ 면접전형 만점의 5% * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 2. 저소득층 ㅇ 면접전형 만점의 3% * 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자... 

 ...응시자격 다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 ※「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준 해당자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준 해당자 ○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 ※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이): 15세 이상 34세 이하 ○ (학력·성별) 제한 없음 ○ 학교법인 인사규정... 

 ...출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음 사. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학성적, 취업지원대상자, 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 아. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는... 

응시자격 □「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당자(장애유형·등급 무관) □학력, 연령, 자격, 외국어 : 제한없음 □근무시작일(9.5)부터 근무 가능한 자 ※ 세부사항은 첨부파일 공고문 참조 결격사유 □공고일 이전 당사 인턴근무 유경험자 및 인턴근무자, 당사 인사관리규정상 제11조 결격사유에 해당하는 자 □당사 외 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하는 자 □병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 ※ 세부사항은 첨부파일...

 ...exclusively for people who have/or are in the process of applying for a government-issued disability certificate. 해당 직무는 정부에서 발급한 장애인 증명서를 소지하고 있거나 신청할 자격이 있는 사람들만 지원 가능합니다. Individuals applying for this position will not be eligible for immigration sponsorship.... 

 ...전형절차/방법 가. 1차전형 : 서류전형 나. 2차전형 : 실무면접 다. 3차전형 : 신체검사 ※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회 부여 우대내용 ▷국가유공자예우등에 관한 법률 등 취업지원 적용대상자, 등록 장애인 및 (준)고령자는 법령이 정하는 바에 따라 우대합니다. ▷등록 장애인 지원자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있습니다.(단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)... 

 ...응시자격 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 - 원서접수 마감일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하*인 자 * 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장 - 학력, 전공, 성별, 군필여부 등 제한 없음 - 임용 즉시 근무가 가능한 자(교육훈련 시작 시점 고용보험 미가입자) ※ 상세내용 첨부 공고문 참고 결격사유 - 국가공무원법 제33조 및 중진공 인사규정상 결격사유가 있는 자 - 우리 공단의 체험형 청년인턴으로... 

 ...응시자격 ㅇ학사학위 소지자 중 장애인으로 전화응대 및 컴퓨터 문서작성(엑셀,한글)이 가능한 자 ㅇ「청년고용촉진특별법시행령 제2조」 근거, 34세 이하인 자 결격사유 ※ 공통 응시자격 : 다음의 결격사유에 해당사항이 없는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서... 

 ...응시자격 □ 장애인(장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 등으로 장애증명이 가능한 자) □ 채용예정일 즉시 근무가능한 자 결격사유 1. 신체검사 결과 부적격으로 판정된 자 2. 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 3. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 전형절차/방법 □ 채용인원 사무보조 : 1명 □ 채용조건 가. 주요업무 : 사무보조 나. 근무시간 및 보수 : 1일 8시간(09:00~18:00) / 주휴수당 별도 지급, 4대보험... 

 ...응시자격 ○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자 ○ 학력 및 연령 : 제한 없음 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타 : 근무시작일['22. 9. 5(월)]부터 근무가 가능한 자 ※기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 필히 참조 결격사유 ○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유에 해당하는 자 ※기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 필히 참조 전형절차/방법...