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- [담당직무] - 교육/개발 관리 - 평가/보상 관리 - 총무/협력 업체 관리, 보안(물리) 관리 [자격요건] - 필수 : HR 분야 실무 경험 4년 이상 ~ - 우대 : 자격증(노무사 or 이에 준하는) 소지자 - 비즈니스 영어 가능자 [전형절차] - 서류전형 및 면접 (최소 2회 이상) [제출서류] - 국문이력서 + 자기소개서 - 자격증 소지자의 경우엔 자격을 입증할 수 있는 서류(ex. 증명서, 자격증 등) - 최종 회사에서의 퇴사 사유(...