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- [담당직무] - 교육/개발 관리 - 평가/보상 관리 - 총무/협력 업체 관리, 보안(물리) 관리 [자격요건] - 필수 : HR 분야 실무 경험 4년 이상 ~ - 우대 : 자격증(노무사 or 이에 준하는) 소지자 - 비즈니스 영어 가능자 [전형절차] - 서류전형 및 면접 (최소 2회 이상) [제출서류] - 국문이력서 + 자기소개서 - 자격증 소지자의 경우엔 자격을 입증할 수 있는 서류(ex. 증명서, 자격증 등) - 최종 회사에서의 퇴사 사유(...
- [담당직무] HR총괄 - 채용, 교육/개발 관리 - 급여(Payroll)/복리후생, 근태(휴가/경조사) 관리 - 4대보험/원천세 관리 - 평가/보상, 퇴직/퇴직연금 관리 - 총무 관리(임대차 계약, 차량/렌탈/우편/사무환경/비품, 보안(물리), 협력 업체(통신/장비/시설 등) 관리 등) - 기타 HR/총무 유관 업무 지원 [자격요건] - 제조업(공장, 해외법인 有) HR 경력 10년 이상 ~ - 노무사 or 이에 준하는 자격증 소지자 우대 -...